Karriere entsteht, wenn dein Herz dafür schlägt

Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.

Wollen Sie an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen Sie für unser Leitungsteam als

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten Blutenburgstraße

Standort: Blutenburgstraße 1a, 80636 München	Ab wann: 01.09.2026
Befristung: unbefristet	Wochenarbeitszeit: 39,00 Stunden/Woche

Der Kindergarten Blutenburgstraße ist eine zweigruppige Tageseinrichtung für 40 Kinder, vorrangig von Beschäftigten der Telekom, im Alter von 3 bis 6 Jahren, mit bis zu 5 Plätzen für Integrationskinder bzw. von Behinderung bedrohte Kinder. Seit 1996 wird der Kindergarten in Kooperation der Deutschen Telekom AG und der AWO München-Stadt betrieben. Der Kindergarten befindet sich im Stadtgebiet München Neuhausen – Maxvorstadt. Auf Grund dieser Innenstadtlage ist die Umgebung durch eine gute und lebendige Infrastruktur geprägt. Bitte beachten Sie, dass wir aus unseren ehemaligen Räumlichkeiten für eine noch unklare Dauer hinausmussten und daher übergangsweise in einem kindgerechten Provisorium untergekommen sind. Unser Kindergarten auf Zeit ist nun in einem Wohnhaus in der Blutenburgstraße 1a zu finden. Trotz unseres Umzuges haben wir einen kleinen Garten zur Verfügung, welchen wir mit den Kindern gerne am Nachmittag zum Spielen nutzen. Am liebsten unternehmen wir aber Ausflüge auf die nahegelegenen Spielplätze in der Umgebung.

Motor sein: Organisation der Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie des Kinderschutzkonzeptes
Orientierung geben: fachliche Planung und Führung der Kindertageseinrichtung
Menschen im Mittelpunkt: Organisation von Fortbildungsangeboten und Personalentwicklungsmaßnahmen die sich an den Mitarbeitenden und den Anforderungen der Einrichtung orientieren
Ansprechpartner sein: Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
Vorausschauend planen und handeln: Förderung der Partizipation und pädagogischen Arbeit
Netzwerke leben: Enge Zusammenarbeit mit dem Referat in der Geschäftsstelle sowie ein sicheres, freundliches Auftreten im Bereich der öffentlichen Wahrnehmung
Strategisch agieren: effiziente und effektive Planung der Betreuungsplätze in der Einrichtung

Wir bieten mehr als nur einen Job – bei uns finden Sie Sinn, Sicherheit und starke Perspektiven:

Vielfältiger Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, konfessionsunabhängigen Träger mit gesellschaftlicher Verantwortung
Faire Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO Bayern) plus Zulagen (anteilig bei Teilzeit)
Jahressonderzahlung für Ihre wertvolle Arbeit (i.H.v. 85% der Grundvergütung, anteilig bei Teilzeit)
Arbeitsmarkt-Zulage für Ihre Expertise und Engagement
Zukunft sichern: Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Karriere fördern: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr – für Ihre Entwicklung
Wohnen leicht gemacht: Günstige Betriebswohnungen – je nach Verfügbarkeit
Mobilitätsangebote: Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket & Fahrradleasing mit BusinessBike
Teamkultur leben: Regelmäßige Teamentwicklungsevents & kulturelle Bildungsreisen
Gesund bleiben: Kostenfreie oder stark vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote mit EGYM Wellpass
Corporate Benefits: günstiger shoppen
Noch mehr Vorteile finden Sie hier

Was bringen Sie mit?

Pädagogische Kompetenz: Abschluss staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), staatl. Anerkennung Kindheitspädagoge/ Sozialpädagoge (m/w/d) oder andere als gleichwertig anzuerkennende Ausbildungen und Studiengänge sowie Ausbildungen mit Personalzustimmungen nach BayKiBiG
Spezialisierung: abgeschlossene Fort- oder Weiterbildung zur Kita-Leitung sowie sichere Kenntnisse in kitarelevanten EDV-Programmen
Führungskompetenzen: ausgeprägte Softskills in den Bereichen Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
Erfahrungswissen: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung als stellv. Einrichtungsleitung oder Einrichtungsleitung
Gelebte Kommunikation: mindestens Sprachlevel B2 und die Fähigkeit über Sprache Menchen zu erreichen
Leidenschaft und Herz: Freude und Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern sowie eine positive Grundhaltung
Motivation und Engagement: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen gehören zu ihren größten Stärken
Offenheit und Toleranz: Spaß an der Arbeit in und mit einem multikulturellen Umfeld
Freude und Engagement in der Arbeit mit den Kindern und deren Eltern
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)

Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Kontakt:

Für Rückfragen steht ihnen gerne Damla Ölmez unter Tel. zur Verfügung.

Weiterer Kontakt:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160

Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 62271.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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